我上班卸货把腰扭伤了，第二天去看医生初步诊断腰肌扭伤，过了几天腰部还疼，能不能工伤认定
更新时间：2018-11-09 19:38:53人浏览
问题描述：
您好，我上班卸货把腰扭伤了，第二天去看医生初步诊断腰肌扭伤，过了几天腰部还疼，紧一步检查椎间盘突出，能不能工伤认定，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65231人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2018-11-09 19:16:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193762人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪，护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系，还可以要求一次性医疗补助、就业补助等，二次治疗费用单位应当承担，协商不成可以申请劳动仲裁。
2018-11-09 19:18:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132337人 · 响应时间 平均4分钟内
认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-09 19:38:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班走路摔伤能否认定工伤
上班走路摔伤能否认定工伤海口陈先生1月13日来电咨询：前几天我在上班途中，已经走进工厂区域，但还没有到车间岗位，因为路面上有水而摔倒受伤，住了两天医院。出院后我
工伤责任认定
人浏览
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扭伤腰算作工伤赔偿吗？
扭伤腰这样的小伤是否就不算工伤了呢?如何向用人单位索要工伤赔偿?案例一市民白女士问，她在一家商场上班，搬货时扭了腰，在家休养了两个月。当时，跟领导请假时，领导只
工伤赔偿
人浏览
脚部扭伤术后竟成残疾
脚部扭伤术后竟成残疾患者一纸诉状将省中医院告上法庭【本报讯】家住在安宁区枣林小区的霍进全怎么也没有想到，自己在打球时不慎将脚部扭伤，前往甘肃省中医院手足微创科治
损害赔偿动态
人浏览
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以工伤鉴定为准，如有不服，可申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定即可
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
肺结节不影响办理医保。医保办理与个人健康状况无关，只要符合相关规定即可。如感到身体不适，建议及时就医并遵循医嘱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园老师有五险一金吗1、幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁，但要提供相关证据。根据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》，仲裁机构可以受理社保缴纳争议。对于发现金的一年，您需要提供工资条、银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，违法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性就业补助,是单位发给的,不是社保局发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定产假通常都是98天左右。具体是：
产前可以休假15天；
难产的，女职工可以增加产假15天；
生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
