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辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候，基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离，
劳动保护条例
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根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时，劳动者可以去哪投诉呢？1、向用人单
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
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《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
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你好，用工单位应允许你请病假，对你开除不合理，违法。你可就此向劳动部门申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
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到当地劳动监察部门投诉
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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对于上班打瞌睡的问题，处理方式因公司制度和具体情况而异。常见的处理方式包括：提醒警告、扣罚奖金、调整工作岗位或解除劳动合同等。具体选择应根据员工行为的严重性、公
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济补偿按劳
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您好，申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板做法严重违反劳动法
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需根据伤残鉴定结果判断
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工伤认定法律相应的规定有：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
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