在xx干了一个月想离职，在入职之前没有签
更新时间：2021-08-10 07:33:11人浏览
问题描述：
您好！在xx干了一个月想离职，在入职之前没有签订劳动合同，站长要扣工资还辱骂员工，请问扣工资合理吗？在xx干了一个月想离职，在入职之前没有签
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2021-08-10 07:12:09
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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2021-08-10 07:17:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-10 07:33:11
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