员工因为失职原因给公司造成了直接经济损失，公司如何追究其责任？追回公司损失损失？
更新时间：2021-08-10 05:04:14人浏览
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员工因为失职原因给公司造成了直接经济损失，公司如何追究其责任？追回公司损失？员工因为失职原因给公司造成了直接经济损失，公司如何追究其责任？追回公司损失损失？
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劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2021-08-10 04:40:20
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公司法股东失误造成公司损失要进行追究责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益
2021-08-10 04:42:42
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员工违规给公司造成损失承担赔偿责任：
1、用人单位存在损失；
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；
4、劳动者是否有主观过错
1、用人单位存在损失；
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；
4、劳动者是否有主观过错
2021-08-10 05:04:14
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