4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94337人 · 响应时间 平均3分钟内
在单位受伤了要单位方式赔偿如下:
1、员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤;
2、申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
1、员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤;
2、申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
2023-04-10 01:10:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤和意外险的医疗费赔偿
当我们的身体受到损害的时候,我们会到医院进行治疗,这个一定是会花费一定的费用的,但是如果受伤是有一定的原因的或是这一受伤是有一定的保险进行保障的,在这样的一种情
医疗费
人浏览
赔偿都是一样的,只是谁赔!单位交工伤保险后,赔偿由社保公司负责!如没有交工伤保险,只能由单位单独负责!赔偿金额一样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工上厕所摔伤单位要赔偿吗
洗手间地面湿滑闯祸,临时工不慎被摔成九级伤残。由于单位拒绝赔偿,临时工将单位告上法院。双方虽然没有订立劳动合同,且临时工已经年满60周岁,但双方存在事实雇佣关系
损害赔偿动态
人浏览
你好请问是什 么时候受伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
商业保险对工伤的赔偿可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。被保险人在保险期间内发生意外伤害事故,被认定为工伤,经劳动能力鉴定机构鉴定伤残程度为五至十级的,保险公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果属于工伤,可申报工伤赔偿;至于意外险,需要看合同条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成消费者人身伤害的赔偿根据《消法》第四十一条、《产品质量法》第四十四条的规定,经营者提供商品或者服务,造成消费者或其他受害人人身伤害的,应承担民事赔偿责任(构
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。在日常生活中,社会风险无处不在,尤其是在劳动关系的履行过程中,劳动者付出劳动进行生产,经常会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给交社保了吧,社保应该能报销一部分。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
父母去谈,谁谈能得到赔偿就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、正面回答办理个人所得税需要的资料是:1、个人所得税自行纳税申报表3份;2、个人所得税基础信息表3份;3、个人有效身份证件原件及复印件;4、其他能够证明纳税人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动争议劳动者不能直接起诉,要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定,劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请公积金贷款需要一个月左右,当事人要申请公积金贷款应当具有完全民事行为能力,具有稳定的经济收入,固定的住所,有偿还贷款的能力,信用良好,没有不良行为记录等。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在考虑辞职并担心因此被扣除较多工资的情况下,你可以采取以下步骤来尽量减少经济损失并保护自己的权益:
一、查阅劳动合同和公司政策:
(1)仔细查看你与公司签订的劳
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询