1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同变更与合同更新一样吗
合同变更与合同更新一样吗?合同更新,是指当事人双方通过协商,变更了原合同的基本条款或主要内容,从而使变更后的合同与变更前的合同在内容上失去了同一性与连续性,导致
合同变更转让
人浏览
双方协议工资问题,有争议可以 申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同拒签不违法 工资发放工资单
陈先生来电:我在一家污水处理厂帮助做工,这厂以借款的方式付给我一部分工资。现在对方要求开发票并让我找一家装修公司签合同。深圳市劳动和社会保障局:陈先生可以拒绝这
工资福利
人浏览
解除劳动合同 实际工资与合同工资不符
解除劳动合同实际工资与合同工资不符双胞胎集团股份有限公司(以下简称双胞胎公司),江西省目前拟上市的13家公司之一,近期先后与员工发生劳动纠纷。员工被解除劳动关系
解除劳动合同的补偿
人浏览
合同没有履行完一般情况下不构成诈骗罪,合同诈骗罪和民事欺诈行为区别,首先在于主观方面的不同,合同诈骗是以签订合同为名,达到非法占有为目的;民事欺诈主观上虽有欺诈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金或者赔偿金的基数是按照劳动者能够提供工资收入证明的数额来计算的。当劳动者没有证据证明实际收入高于劳动合同约定的工资时,劳动合同约定的工资标准才作为重要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议认真读阅合同内容,如何约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职一个月公司不让走劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。不少劳动者有关于劳动者提出离职的期限规定,这个期限是一个月。也就是说,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前工龄工资的国家规定有:1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄;2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定,企业可以根据自己经营的情况制定合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职。依据《劳动合同法》,劳动合同期满即自然终止,无需提前30天通知。若公司未办理离职手续,您有权向劳动部门申诉维权。请注意,离职时应办理相关工作交接和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被个体户辞退且未签劳动合同,但已购买社保,您仍有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若满一年仍未签订,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同不能随时离职。劳动者要解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日向用人单位说明情况,并做好工作交接。若未签劳动合同超过一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询