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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-08-07 20:48:22
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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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可以向用人单位所在地社保部门反映问题。
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依法依规缴纳
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可以向劳动监察大队投诉。
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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您好！建议协商，协商不成可申请仲裁维权
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您可以要求单位补缴社保并支付赔偿金，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分性来决定。
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这个是自行决定为好的
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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