只有产假结束后给报销生育津贴，公司这样合理吗？是否需要维权？
更新时间：2018-11-09 06:47:47人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175434人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2018-11-09 06:26:55
咨询我
已帮助180256人 · 响应时间 平均4分钟内
享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。
如果个人不提交申请，也是不予发放的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。
如果个人不提交申请，也是不予发放的。
2018-11-09 06:32:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68483人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-11-09 06:47:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴与产假工资能否兼得？
女职工享受产假或计划生育手术休假期间，能够获得工资性补偿，这个就是生育津贴。享受生育津贴需要具备什么条件？生育津贴与产假工资有什么异同？生育津贴与产假工资能否兼
职工生育保险
人浏览
一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保缴费基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。这就有两个问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴与产假工资能同时发放吗？
职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产
工资
人浏览
生育津贴与产假工资可同时拿吗？
[导读]：根据相关法律规定，女职工在怀孕生产后可享受产假工资，如果产假工资低于其生育津贴，其用人单位还应补足差额；若果高于则不得克扣。单位办理了生育保险，并在女
生育保险
人浏览
你好，不合法，去当地劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项,若需要可联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者产假结束准备辞职，公司不给产假工资违法，劳动者可以去劳动局投诉。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成 到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头工地受伤后，应首先收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明伤害事实及因果关系。随后，根据伤害原因及责任归属，选择合适的维权途径，如与雇主协商、申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤社保，可采取以下措施：1.与公司沟通，了解原因，要求恢复；2.若公司不配合，向当地社保部门投诉；3.收集证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。根据《社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确需加班，应当支付加班工资，天数应看你与单位签订的劳动合同是否有特别约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据当地规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，对您丈夫的离世表示深切的慰问。在此情况下，您应当尽快了解事发经过并收集相关证据。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，如果您丈夫的死亡被认定为工伤，市场老板作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果如果发生工伤，在一个月之内由单位申报。如果超过一个月，只能由个人申报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤发生后应及时进行现场确认以报保险。没有现场确认可能会对保险报销产生影响。《工伤保险条例》规定，发生工伤后应及时报告，并进行工伤认定。未能及时认定可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
