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如何判断是合伙关系还是雇佣合同关系?
摘要：劳动关系与雇佣关系的区分标准，在根据相关规定，若用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则属于劳动关系的范畴，反之，则属于雇佣关系。那么，我们应该
合伙常识
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人
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雇佣关系与合伙关系的区别
李某、关某与其他四位村民自行组成一个拆房队，活由六人各自联系，完工后六人平分房主给付的工费。2011年4月1日，拆房队六人拆关某联系的同村王某的5间房，李某在屋
劳动关系争议
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是合伙关系还是雇佣合同关系
案件情况梁某系A县粮油公司下岗职工，梁某下岗后于2005年11月学习汽车驾驶技术，取得驾驶证后由A县粮油公司担保，从A县信用合作社贷款10万元购买富康轿车一台，
个人合伙协议
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双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定，试用期内一般也是需要签订劳动合同的，试用期内就可以随时被辞退吗？在试用期内，劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就
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承诺生效合同成立，而承诺生效地点为合同成立地点是基本原则。但如果法律规定或者当事人约定采用特定形式成立合同的，特定形式完成地点为合同成立的地点。如当事人在合同成
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工伤理赔程序进行中，劳动者突发其他疾病的，这需要看是否与之前工伤相关，如果相关可以在做劳动能力鉴定时予以考虑，如果与工伤无关，那么不影响劳动能力鉴定结论。劳动者
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这要看你们的证据
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如果你能证明口头协议的存在，你就可以主张合伙关系的存在，但是该主张对你不利，还不如按照他的思路，主张雇佣关系。
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看情况
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无效。
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达到退休年龄的，享受退休待遇；不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一
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你好，根据你提供的情况，劳务合同中写明“没做满70小时没工资”，但这是在正常终止合同的情况下。你被开除并不属于这种情况，因此你有权要求劳务公司支付你已经工作的4
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你好，可以帮你争取合法权益
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法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳务关系中出车祸，处理方式因情况而异：1.若第三人为全责，由其赔偿所有费用；2.若提供劳务者有过错，根据其过错程度减轻第三人或接受劳务方的赔偿责任；3.若接受劳
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您好，需要了解具体案件情况
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公司具体是做哪方面业务的，可以联系律师详谈
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