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公司解散孕妇按照其在公司的工作年限赔偿。即以解散前十二个月内，该孕妇的平均月工资为标准，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2023-04-10 20:29:50
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你好，可以要求经济补偿金，以及补缴社会保险等费用。
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按照规定，如果公司解散的话，等于是劳动合同的一方主体消失，合同自然终止。孕妇的赔偿标准和一般员工没有区别。
但从情理上，单位应当适当照顾
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按工作年限补偿。
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