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劳动法不签合同的处理办法是：自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同；自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付二倍的工资。
2023-04-10 21:10:37
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你好，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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试用期间如需辞职可与相关人员提前提出辞职。可通过协商解决。
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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