我前几天去应聘服装批发销售!我去应聘的时候老板给我说试用期工资三千然后问我确不确定去我说确定然后就去了然后第一天客户多老板让我负责帮客户找货理货熨衣服挂衣服!然后就这样早上五点下午四点上11个小时的班

更新时间:2018-11-08 19:43:56人浏览
问题描述:
我前几天去应聘服装批发销售!我去应聘的时候老板给我说试用期工资三千然后问我确不确定去我说确定然后就去了然后第一天客户多老板让我负责帮客户找货理货熨衣服挂衣服!然后就这样早上五点下午四点上11个小时的班上了两天第二天晚上说我不合适就把我辞了工资也说试用三天没工资!
3位律师解答
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劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。
  有两个途径可以要求支付工资:
  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2018-11-08 19:31:28
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讨薪的方法:
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2018-11-08 19:34:26
合同纠纷律师团队 咨询我
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2018-11-08 19:43:56
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