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法律分析：无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
2023-04-11 00:42:57
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你的具体情况呢。
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你好，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与
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建议，申请劳动仲裁
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这个属于拖欠工资的。
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算，。、，。
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您好，可以申请仲裁
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对中介降低工时价格，您可以采取投诉或法律途径维权。选择投诉可快速解决问题，若投诉无效，可寻求法律援助，通过法律程序追讨应得工资，并可能获得额外赔偿。
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可以向当地教育局投诉
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你好，如果是自己不小心受伤，可以医保。
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