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1、如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违规的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。
2、
2023-04-11 01:04:20
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