我单位有生育险，在休假期间单位给开基本工资，没有绩效，现在生育险报销下来这样合法吗？
更新时间：2021-08-05 09:05:47人浏览
问题描述：
您好，我单位有生育险，在休假期间单位给开基本工资，没有绩效，现在生育险报销下来，单位把每月的基本工资给扣除了，把剩余的部分给我，这样合法吗我单位有生育险，在休假期间单位给开基本工资，没有绩效，现在生育险报销下来这样合法吗？
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%
2021-08-05 09:05:47
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