你好，请问职工休年休假期间，单位只发给其，基本工资，扣出了效益工资合法吗？
更新时间：2020-07-18 06:47:37人浏览
问题描述：
你好，请问职工休年休假期间，单位只发给其，基本工资，扣出了效益工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64399人 · 响应时间 平均3分钟内
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间，用人单位是按照正常月薪支付工资，也就是说已经支付了100%的工资，因此在核算的时候，另行支付200%的工资即可。
从该规定可以看出，带薪年休假的300%工资报酬和法定节假日加班的300％加班工资含义不同。带薪年休假的300％工资报酬中已包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入部分，实际为另付200%，而法定节假日加班工资是纯粹的300%。
从该规定可以看出，带薪年休假的300%工资报酬和法定节假日加班的300％加班工资含义不同。带薪年休假的300％工资报酬中已包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入部分，实际为另付200%，而法定节假日加班工资是纯粹的300%。
2020-07-18 06:20:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172441人 · 响应时间 平均5分钟内
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-07-18 06:24:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195838人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-07-18 06:47:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确
正文：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付劳动者工资”。第四十五条规定：“国
工资
人浏览
在节假日期间上班，单位是否应向职工支付加班费？
近日，自贡市刘女士来电话咨询：我供职于自贡市一家商贸公司做销售，公司为了多完成业务，安排我在两节期间约见客户。但我提出加班费时，遭到公司拒绝，公司的理由是：原劳
加班费
人浏览
休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题休产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效绩效上班才有，不上班当然是没有的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，入职多久了？如果你们双方签订的劳动合同没有这个约定的话，是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁。操作包括：1.收集证据，如工资单等证明劳动关系；2.提交书面仲裁申请，明确仲裁请求和理由；3.参加仲裁庭审，陈述事实，进行辩论；4.等待仲裁结果，如有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳务报酬税款时，需根据税法规定计算应纳税额。若选择自行申报，需了解税率、扣除项等规定，确保准确计算。若委托专业机构代扣代缴，需提供相关收入证明，确保机构准确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据：《吉林省人口与计划生育条例》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和单位协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
