2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140599人 · 响应时间 平均2分钟内
因为建筑企业将劳务分包给没有资质的包工头，依据相关规定，在进行认定劳动关系时，将建筑企业（发包方）作为用工主体，工人可以直接要求建筑企业或发包方作为用人单位的相应责任
2021-08-05 07:15:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先要确认与包工头之间是什么关系，是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁，如果是其他经济关系可以去法院进行司法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
总包与分包的关系
总包与分包的关系1、发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同；2；发包人不得将应当由一个承包人完成的
其他合同知识
人浏览
什么是工程分包
什么是工程分包所谓的建设工程的分包，是指总承包人或者勘察、设计、施工承包人承包建设工程后，将其承包的某一部分工程或某几部分工程，再发包给其他承包人，与其签订承包
建设工程合同知识
人浏览
你好，如果合同无特别约定可以分包，但是主体工程一般不能分包。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要注意保留、收集证据。包工头跑了，要发包方支付工资，首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。一、注意保留、收集证据首先得要证明自己在工地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下工程合同无效？1、承包人未取得建筑施工单位资质或者超越资质等级的建筑施工领域实行严格的资质准入制度，《建筑法》规定了施工企业实行资质强制管理。建设工程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应属于雇佣关系，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站旁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据就业协议进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后原单位不给盖章，通常的解决方式有：协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择时，可以先尝试协商，若无效则考虑投诉或法律途径。法律援助适用于复杂或争议较大的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司没有权利强迫员工买东西，可以打消费者电话投诉，或者打记者电话曝光他法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条强买强卖商品，强迫他人提供服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村养老保险没交上补救措施：1、补缴养老保险费的参保人员，应到村(居)委会填写补缴表申请补缴手续;由村(居)委会协管员在7个工作日内将补缴表上报给镇(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的情况，劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的，无论是在职还是离职均可以申请劳动仲裁的，当然在职的情况下劳动者的举证义务相对更轻松一些
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
