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试用期不签劳动合同合法吗
很多用工单位都要和劳动者约定试用期，不说别的，试用期工资没有正式工资高，对用人单位来说，就可以节约部分开支。那么为了让大家能够详细了解试用期不签劳动合同合法吗的
试用期
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一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
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非全日制用工可以不签合同吗
现在有很多的劳动工种，除了正式员工外，有些企业也会招聘一些非全制的员工。那么非全日制用工有哪些？非全日制用工怎样计个税？非全日制用工可以不签合同吗？针对这几个问
非全日制用工临时工
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单位不签劳动合同并辞退我合法吗
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劳动合同订立
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
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一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
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超时工作可以要求加班费
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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针对劳务派遣工人工作时骨折的情况，常见的处理方式包括：1.及时送医并支付医疗费用；2.申报工伤并支付相关待遇；3.与外单位协商或诉讼追责。具体选择应根据实际情况
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你好，建议与学校协商处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
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职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所
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您好！如果主动签约属于自动离职。
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