4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149219人 · 响应时间 平均2分钟内
离退休不足5年的时候被辞退，是否补偿视具体情况而定：
1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；
2、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；
2、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
2023-04-11 08:49:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离退休不足五年工伤保险待遇如何计算
□案情介绍2006年5月，杨女士进入上海一家教育后勤服务公司工作。2008年8月中旬，杨女士在工作时不慎摔伤骨折，后经劳动行政部门认定为工伤。2009年4月，杨
工伤保险待遇
人浏览
养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年底了，如何降低你的员工流失率？
时值年底，让我们来讨论一下对于大部分管理者来说头疼的问题：如何让你的团队稳定而积极地前进，防止流失率增高的现象。实际上，我们应该看到，人才发展有四个步骤：
工程建筑解读
人浏览
社会保险法如何规定离退休不足五年的待遇问题
相关法律导读1、上海根据《社会保险法》对本市工伤保险政策进行了相应调整，提高了工伤待遇标准，增加了工伤保险基金支付的项目，因此用人单位应依法缴纳社会保险，才能降
工伤保险待遇
人浏览
能得到经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金；仍然上班就说明企业没有关闭，劳动者就没有经济补偿金了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付经济补偿金。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你这种情况公司是不能解除合同，如果解除可要求支付工资2倍的赔偿。如有需要可与我电话联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法解除了你可以申请仲裁要双倍赔偿三十二个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的原因是什么？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工常见处理方式包括协商解除、经济性裁员和因员工过错解除。选择时需考虑辞退原因、法律规定及可能产生的经济成本等因素，确保合法合规并降低风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不发工资，可先协商，协商不成再投诉或仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，要求发放工资；2.向劳动行政部门提交投诉材料，说明情况；3.申请劳动仲裁，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后公司仍需赔偿。具体操作包括：1.支付工伤期间工资福利；2.按月支付五级、六级伤残津贴；3.劳动合同终止或解除时，支付一次性伤残补助金。公司需依法操作，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按您所说的不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们有签劳动合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
