在奶茶店上了半个月班 不想干了 临时辞职 然后开始说不给我结工资 后面又说按50一天给我算 这样算就是少了一半的工资 这样做合理吗面又说按50一天给我算 这样算就是少了一半的工资 这样做合理吗？
更新时间：2021-08-04 07:33:50人浏览
问题描述：
在奶茶店上了半个月班不想干了临时辞职然后开始说不给我结工资后面又说按50一天给我算这样算就是少了一半的工资这样做合理吗？在奶茶店上了半个月班 不想干了 临时辞职 然后开始说不给我结工资 后面又说按50一天给我算 这样算就是少了一半的工资 这样做合理吗面又说按50一天给我算 这样算就是少了一半的工资 这样做合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103799人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-04 07:33:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资计算加班费这样合理吗？
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的，我们的基本工资只有450元每月，其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时，公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上了几天班就应该算几天工资
半个月内辞职或被辞退不支付工资的合同约定违法因为人家在食堂里喝瓶啤酒，我就被解雇了，这事也忒冤了！好不容易在一家五金厂里谋了份保安的差事，可余安华(化名)怎么也
工资
人浏览
国庆加班工资这样算
1日至3日，每天至少64.53元；4日至7日，每天至少43.02元“十一”黄金周正式结束，对于节日期间加班加点的人来说，单位给多少加班工资是最为关心的。昨（7）
合同风险防范
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以这样算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡莫名其妙被扣钱，应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为，应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码，来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻两个是残疾人，如果子女户籍在一起的，有工作工资收入的，应该时肯定不可以申请低保，除非将子女户口迁出，才可以申请低保，残疾人首先去评残，现在的残疾人保障也不错
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无故拖欠职工工资的法律后果是由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。其中，经济补偿金按照拖欠工资金额的百分之二十五计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退的补偿标准：如果劳动者具有被无过错性辞退等法定的补偿情形的，则劳动者在单位工作满六个月的，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以去和对方好好协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有没有买工伤保险？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
人民警察因公伤残，可申请残疾等级评定，获相应抚恤。依据《伤残抚恤管理办法》，评定后下月起由户籍地政府发放抚恤金。如因个人原因断发，将不再补发，请及时处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！找当地相关部门工作人员了解解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
