然后是跟着包工头合作的。然后替业主干活手指骨折，赔偿有吗，应该谁来承担
更新时间：2018-11-08 10:57:45人浏览
问题描述：
就是我舅的那个手搞伤了。他是做木匠的，然后是跟着包工头合作的。然后替业主干活手指骨折，赔偿有吗，应该谁来承担
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1.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
3.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
2018-11-08 10:46:54
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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2018-11-08 10:48:08
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
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2018-11-08 10:57:45
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您好，是否有务工合同、工作服之类的呢？
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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雇员可以向雇主主张赔偿的，协商不成，及时诉讼，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
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可以起诉包工头和业主要求赔偿
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治疗终结后进行伤残鉴定，然后向法院起诉包工头，要求支付伤残赔偿金、误工费、伙食补助费、护理费等。
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算工伤。处理方式：1.及时就医并保留相关证据；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.根据伤残情况申请劳动能力鉴
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你好，按照保险合同约定处理
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工伤申请不通过，可先尝试私了，或通过仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定，最后根据伤残等级主张赔偿。选择时需考虑证据充分性、赔偿期望和时间成本。
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您好，您这边是因为什么原因被冻结的呢
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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