劳动合同签的每天上班八小时，但实际每天上班十一个小时固定工时还没有加班费合法吗
更新时间：2023-04-11 15:37:26人浏览
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劳动合同签的每天上班八小时，但实际每天上班十一个小时固定工时还没有加班费合法吗
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国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法，保留有效证据向当地劳动部门举报，维护自己的合法权益！
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2023-04-11 15:37:26
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