我2020年五月入职xx，2021过年说
更新时间：2021-08-02 13:17:18人浏览
问题描述：
我2020年五月入职xx，2021过年说留守上班有补贴2000过年后一个月离职，现今天公司说离职的要扣除补贴我2020年五月入职xx，2021过年说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助162373人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个 月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。一般可主张实际工资
2021-08-02 12:58:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年五一放假规定
五一劳动节，是我们国家一个比较重要的节日，对于五一劳动节来说，五一劳动节是我们劳动者的一个节日，对于五一劳动节来说，五一劳动节的放假是跟国家的有关规定相关的，那
假期待遇
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021春节放假安排
由于我国对于法定节假日的安排是根据农历进行确定的，所以每年法定节假日的日期大多会有所不同，比如就春节来说每年都会有所变化，所以国家会在新年伊始会公布新一年的法定
假期待遇
人浏览
应计算为十年工龄。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。如果用人单位不同意的，则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。实行月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求休假
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果租赁公司未经允许擅自拖车，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与租赁公司沟通，要求返还车辆并赔偿损失；其次，向当地公安机关报案，寻求法律援助；最后，如有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：残疾人开店需要营业执照。开店就必须都得办证的，只不过残疾人会有优惠政策，一定要办证经营开店。法律依据：《个体工商户登记管理办法》第二条规定，有经营能力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未取得网络预约出租汽车运输证和网络预约出租汽车驾驶员证而开展网约车服务的，属于违法行为。法律依据：《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第三十四条违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，需要缴纳物业费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求收费部门出示收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
