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劳动合同无效是需要经过法定程序确认的，因被确认无效给您造成损害的，公司应当承担赔偿责任。但是双倍工资不一定，无效合同不等于未签订劳动合同，要看确认无效合同的原因是什么
2021-08-01 14:59:48
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