本人是事业单位临时工,已工作10年,未签订劳动合同,未给交社保能否要求单位给我补缴社保、能否要求补发这10年未达到最低工资标准部分的工资单位给我补缴社保、能否要求补发这10年未达到最低工资标准部分的工
更新时间:2021-08-01 11:52:35人浏览
问题描述:
本人是事业单位临时工,已工作10年,未签订劳动合同,未给交社保能否要求单位给我补缴社保、能否要求补发这10年未达到最低工资标准部分的工资?本人是事业单位临时工,已工作10年,未签订劳动合同,未给交社保能否要求单位给我补缴社保、能否要求补发这10年未达到最低工资标准部分的工资单位给我补缴社保、能否要求补发这10年未达到最低工资标准部分的工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151088人 · 响应时间 平均2分钟内
工作10年单位不交社保的,劳动者可以与单位领导协商,要求补缴社保,协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况,或者向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
2021-08-01 11:52:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使社保费已折算工资发放 职工也可要求用人单位补缴
王某于2008年5月应聘到某公司工作,招聘时该公司与王某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资增加200元。随后王某与该公司签订了为期一年的劳动合同
工资
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保员工能否获得补偿
单位未缴社保员工能否获得补偿海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同,试用期为2个月。2008年7月27日,杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用
经济补偿金
人浏览
在公司补交工伤保险亲产生的费用由公司承担,补交后产生的新费用,由用人单位和工伤保险基金共同承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保问题,建议咨询当地社保部门处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位需要交纳的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,未签劳动合同的双倍工资已经过了仲裁时效。其次,单位解散了与你解除劳动合同可要求经济补偿金。再者,未缴纳社保可以补缴。具体可预约时间当面咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有权要求单位补缴养老、医疗、工伤、失业、生育等保险
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到包工头拖欠工资,可协商解决,或向劳动行政部门投诉申请调解,还可以申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据情况,选择最适合自己的方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
烧伤工伤评残的常见处理方式包括申请工伤认定、进行伤残等级评定。选择时需考虑实际情况,如烧伤程度、治疗进展等,并咨询专业律师或相关部门以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板不合理的工作要求,员工可以与公司协商调整工作量,如无果,可向劳动调解委员会申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况和自身需求决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以取出个人住房公积金。根据政策,全款购房后可提取公积金。但需注意,提取条件和额度可能因地区而异。若遇到提取困难或限制,应及时咨询当地公积金管理部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉举报、申请仲裁和诉讼外,对于未满十八岁的劳动者被拖欠工资的情况,还可以尝试通过调解来解决问题。调解是一种相对缓和的解决方式,可以在双方协商的基础上达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,江西省赣州市事业单位退休职工2024年死亡的抚恤金标准需参考当地规定。抚恤金通常与工资、职务、工作年限等因素有关。若涉及遗产分配或争议,应及时寻求专业法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业原因可据实填写,如合同到期、公司裁员等。法律上无强制要求,但应真实反映情况。若涉及劳动争议或纠纷,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询