公司裁员的员工没休完的年假可以按照他的1倍的日工资结算吗？还是要按照三倍的日工资结算
更新时间：2021-07-31 11:53:19人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102365人 · 响应时间 平均4分钟内
您好。节假日公司可以与员工协商安排工作以及同等时间的调休的，如果不能安排调休，就需要支付三倍工资。另外，用人单位是不能随意辞退劳动者的。通常情况下辞退，都是要支付经济补偿金，如果存在特定的违法辞退的情形，则需要支付2倍工资的赔偿金。
请问您与公司是否签订了劳动合同？是什么时候签订的？公司是出于什么原因要辞退您呢？
您可以详细说说情况，我好帮您做分析，更好地帮到您。
请问您与公司是否签订了劳动合同？是什么时候签订的？公司是出于什么原因要辞退您呢？
您可以详细说说情况，我好帮您做分析，更好地帮到您。
2021-07-31 11:53:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
清明节日加班获三倍工资
1999年9月18日国务院颁布《全国年节及纪念日放假办法》(国务院第270号令)，2007年12月7日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》部分条款进行了修改，2
加班费
人浏览
你好，建议和超市负责人员协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节日加班可获三倍工资
如果清明节上班企业应如何支付加班费？根据《劳动法》第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
加班费
人浏览
员工未休年休假可折算3倍日工资
员工未休年休假可折算3倍日工资国家人力资源和社会保障部公布《企业职工带薪年休假实施办法》，作为早先公布的《职工带薪年休假条例》配套条例，该实施办法于2008年9
工时休假
人浏览
劳务派遣人员有哪些，劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：1、国有企业改制后所使用的合同制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资，小时工资日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.7
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看你们合同是怎么约定的，以及你们公司的规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，可以申请劳动仲裁维权，要求足额支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请劳动仲裁维权的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤六级劳动者，常见的处理方式包括保留劳动关系并安排适当工作、按月领取伤残津贴以及提出解除或终止劳动关系并享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按工亡处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签无固定期限的操作因情况而异：1.连续签订两次固定期限合同后，员工可提出签订无固定期限合同，用人单位应同意；2.员工在同一用人单位连续工作满十年，可提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不签劳动合同，处理方式可以多样。首先，可以尝试与用人单位沟通，了解不签的原因并寻求解决方案。其次，如果沟通无果，可以向当地的劳动行政部门举报并寻求帮助。最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你可以详细问一下保险公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 做几天就要发几天的工资私自扣身份证可以起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以指导你执行立案，需要联
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个关于社保的问题还是可以要求进行补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
