清明节日加班可获三倍工资
导读:
律师介绍,1999年9月18日国务院颁布《全国年节及纪念日放假办法》(国务院第270号令),2007年12月7日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》部分条款进行了修改,2008年1月1日起实施,规定清明节为法定节假日,全体公民放假1天。根据国务院清明节放假安排,今年的4月3日、4月4日、4月5日放假3天。根据《劳动法》第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。
如果单位安排劳动者在清明当日(4月5日)上班,根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。计算加班工资应当按每月平均工作时间21.75天折算,即加班工资计算基数除以21.75.按该方法,清明当天要求劳动者加班的,用人单位需向劳动者支付不低于日工资3倍的加班费,用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。
另外,3日、4日用人单位要求劳动者加班的,每天需要支付劳动者两倍日工资。清明加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%.以劳动者当月工资X元为例,如果4月5日加班,用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)×300%元。4月3日或4月4日加班,用人单位不能安排补休的,支付加班工资分别不低于(X÷21.75)×200%.据宣武区人保局劳动监察大队工作人员介绍,如果企业安排职工在清明节加班就应支付加班费用,即便是轮岗制职工、计件工人也不例外。清明节用人单位应当按照规定安排劳动者休假,如果用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者加班时,要先与工会和劳动者协商,并依法支付劳动者加班工资,不按规定支付的可以向劳动部门举报。
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引用法条
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