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职工四级工伤伤残待遇有哪些
工伤伤残待遇分为1-4级伤残待遇，5-6级伤残待遇，7-10级伤残待遇三个层次。那么职工四级工伤伤残待遇有哪些？职工五级工伤伤残待遇有哪些？职工七级工伤伤残待遇
工伤伤残待遇
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工伤四级赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤
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一级至四级的工伤伤残待遇
一级至四级的工伤伤残待遇工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇：（1）一级至四级的伤残待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
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你好，可以要求一次性伤残补助金，二级伤残为22个月的本人工资；支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%。
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，
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一次性伤残就业、医疗补助，一次性伤残补偿金
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7个月本人工资的伤残金。
共4个月社会平均工资的就业、医疗补助金（以解除合同或合同到期为享受条件）
误工费、医疗费用。
以上是浙江标准。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴， 四级伤残为本人工资的７５％。伤残
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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属于工伤的，找用人单位赔偿。业主请的是用人单位，不是工人，业主无过错的情形下不需要承担责任。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内
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可以劳动仲裁要求经济补偿。
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这个 可以去联系申请一下
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你好，具体什么情况需要了解一些xw
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