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劳动者发生工伤的情况下一般无需申请休假。我国法律规定了相应的停工留薪期,即是指职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪一般不超过12个月。
停工留薪一般不超过12个月。
2023-04-12 06:59:25
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