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就向老板辞职了，老板让我写辞职报告，我如实写好上交了，这种情况还能向老板要求给我补偿金吗？

更新时间：2018-11-07 16:12:58人浏览

问题描述：

我身患重疾不能再工作了，就向老板辞职了，老板让我写辞职报告，我如实写好上交了，这种情况还能向老板要求给我补偿金吗？

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工伤后辞职单位需要赔偿么？
首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第
36、37条分别作了如下规定：
1.
五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
从以上的条例我们可以总结出两点：一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。

2018-11-07 16:01:16

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辞职报告有本人递交公司。工伤职工辞职报告，是向用人单位提出解除劳动合同，当然由本人递交公司。经公司同意之后，出具解除劳动合同证明书，解除劳动合同。工伤职工持公司出具的解除劳动合同证明书及当地社会保险经办机构要求的其它材料，到社会保险经办机构申请领取一次性工伤医疗补助金。当然，公司也可以代为办理领取手续。江津区人力资源和社会保障局《工伤保险报账一次性告知书》
（二）伤残待遇参保单位每月的1-20日向江津区医疗保险中心工伤保险科申报上月新鉴定的工伤职工工伤待遇，并提供以下资料：
1、填写《工伤待遇申领表》；
2、工伤职工的《工伤认定决定书》；
3、工伤职工的身份证复印件；
4、《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》原件；
5、领取一次性工伤医疗补助金的加附《解除劳动合同通知》。（用人单位如需为有后续医疗或二次手术的工伤职工申报工伤医疗费的，不能与工伤职工解除劳动合同并领取一次性工伤医疗补助金，凡申领了一次性工伤医疗补助金的，工伤保险基金不再支付后续医疗费或二次手术费。）
6、《参保单位代领工伤待遇确认书》（由用人单位加盖公章）。

2018-11-07 16:09:15