3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73982人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-07-27 09:54:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班第一天签劳动合同注意事项
劳动合同是劳动者与用人单位就劳动权益进行的相关约定,其中包括劳动期限、工资待遇、社会保险等等内容,那么作为劳动者,签订劳动合同应该注意些什么呢?下面就由法律快车
劳动合同订立
人浏览
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出门打工切记签订合同
部分农民工已开始作别亲人,前往外地务工了。市信访办通过本报提醒广大农民工,一定要根据国家颁布的《劳动保障监察条例》,与用工单位签订用工合同,以保障自己的合法权益
劳动合同订立
人浏览
按规定应提前30天辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30天通知用人单位再行离职,未提前通知给用人单位造成损失的应予赔偿,但用人单位应当举证证明。
请假如是病假或丧假或婚假,应发放工资;如是事假可不发放
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没有问题,你可以申请劳动争议仲裁,具体可到我所或电话联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能退回学费,你可以去当地教育局申诉。学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销之诉与合同之诉有明显区别。合同之诉关注合同当事人的意思表示瑕疵及合同应否撤销;而撤销之诉则侧重于保护债权人利益,当债务人损害债权人利益时行使。依据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,到主管部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是在哪买的手机,具体还款与哪签的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是否要收费就要看实际情况,有付费咨询,也有免费咨询,如果案情简单的免费咨询的有很多。如果案情复杂,专业性较强的一般都要付费。律师咨询收费标准不同地区、不同律师收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:打骚扰电话是属于违反治安管理处罚法的行为,影响到他人正常生活的,可以对骚扰者处行政拘留、罚款等处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是遇到什么问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是不知道什么原因剐蹭了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询