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认定事实劳动关系：
一、双方是否存在管理与被管理的关系。
二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
一、双方是否存在管理与被管理的关系。
二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
2021-07-27 07:57:15
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认定事实劳动关系形成的具体情形：
（1）劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效；
（2）以口头约定代替书面劳动合同的；
（3）劳动合同期满后，双方未终止或续订合同而延续劳动关系的等等
（1）劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效；
（2）以口头约定代替书面劳动合同的；
（3）劳动合同期满后，双方未终止或续订合同而延续劳动关系的等等
2021-07-27 07:59:49
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