劳动关系认定,事实劳动关系的认定

更新时间:2009-09-16 18:23:11人浏览
问题描述:
如果劳动者被认定同用人单位之间存在事实劳动关系,用人单位要承担哪些责任?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
支付双倍工资。
2009-09-16 18:23:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
 ××客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  适用劳动合同法的规定,另外用人单位可能支付双倍工资。  以上法律建议,仅供参考。如果需要详细解决方案,请预约到我所面谈。 联系方式,北京市振邦律师事务所  刘军律师
2009-09-16 16:13:47
李建成律师
服务地区-北京北京
要求其签订劳动合同,单位要是拒绝的话,可以要求其支付经济补偿金。还有要是工作不满一年的话,可以要求单位支付双倍工资。
2009-09-16 13:56:47
刘伟律师
服务地区-北京北京
具体情况建议咨询律师
2009-09-16 13:26:06
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
我们可以为你提供很好的解决方案,但律师需要了解具体情况,请来电咨询周律师。
2009-09-16 13:12:40
刘国辉律师
服务地区-北京北京
签订书面合同并加付之前每月工资当然也可要求解除合同。
2009-09-16 13:07:50
丁平律师
服务地区-江苏盐城
补签劳动合同,支付双倍工资。
2009-09-16 13:02:37
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