的承诺是试用期6个月，过了2个月，就这样我认为我们被骗了，现在没钱还怎么办？
更新时间：2018-11-07 14:27:55人浏览
问题描述：
我是一名刚毕业的大学生。我现在所在单位在我们学校来招聘时给我们（我们一起三个人）的承诺是试用期6个月，试用期工资是1200，户口档案解决，当我们来单位报到时，单位说住宿不管，每个月住宿补贴是400，工资是1200，户口档案不解决了，当时来的时候第一天晚上单位让我们住了宾馆，第二天就给我们找了个房子，一个月房租是1400，租期一年，押金2000，单位说我们刚毕业没钱，单位可以把钱借给我们，给我们打个【借条】，让我们把名字签上，这样房子就租了，开始上班了，过了2个月，单位找我们三个说我们工资是1000，住宿补助是300，试用期6个月不变，就这样我认为我们被骗了，现在想走，但我钱单位的钱，现在没钱还怎么办？我们组的那个房子才住了3个月，患有9个月，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105049人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-11-07 14:16:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72082人 · 响应时间 平均4分钟内
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。
也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。
也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
2018-11-07 14:20:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129468人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你
2018-11-07 14:27:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效酒后驾驶违法行为是最难以查处的交通违法行为。一线值勤交警告诉记者，酒后驾驶员大多兴奋、胆大，不配和民警的工作。由于处罚难度大，一些酒后驾车的司
交通事故动态
人浏览
三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
4个月合同换走了20年工龄？
邓某工作20年落下病痛却被辞退南方网讯邓某是江门市某电器有限公司一名职工。她告诉记者，她1984年进入这家电器公司工作，身体健康状况一直良好，但从1998年4月
合同纠纷
人浏览
怎样为6个月以上的宝宝买医疗险？
周女士：我女儿刚出生5个月，给她买什么保险合适呢?专家回答：一般说来，在宝宝出生30天后，就可以为他们选购保险产品，主要有意外险、重大疾病险、教育金储备险等。但
医疗保险
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施：首先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求签劳动合同。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理社会保险登记将受罚。依据《中华人民共和国社会保险法》，初犯会被责令限期改正，逾期不改则处以应缴社保费数额一至三倍的罚款，对直接责任人员也有罚款。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动人员违约劳动合同，属于以下情况的，是需要赔偿的：1、违反培训服务期约定的；2、违反竞业限制约定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同期间被辞退，首先要确认公司的辞退是否合法。合法的辞退需要符合《劳动合同法》的相关规定，如公司在合同期内无故辞退劳动者，可能违反该法规定。如对此有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生权益受《未成年人保护法》保护。若班主任强制不让学生回家午休，学生可告知家长，由家长与学校沟通。若沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：是可以的，下班时间肯定自己可以自由支配。可以先和公司交涉，不行可以到劳动部门举报，这是剥夺人身自由权利。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条公司从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在建筑公司破产后,其法人资格保留,能处理清算偿债事务。善后工作完成后,清算组需编写详尽的清算报告,提交给股东会议、股东大会或法院核实
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
