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法律分析:社保工伤认定的程序如下:
1.用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。
2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向人社局申请工伤认定。
3.提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:
(1)本人身份证或者社保卡复印件;
(2)劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书
1.用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。
2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向人社局申请工伤认定。
3.提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:
(1)本人身份证或者社保卡复印件;
(2)劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书
2023-04-12 18:53:09
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