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上班途中自己摔伤算工伤吗
中国接近14亿人口，人口数量众多，为了生存基本上成年人都外出打工了，家里只剩下孩子和老人。那么问题来了，上班途中自己摔伤算工伤吗？很多老百姓都关乎的问题，下面跟
工伤认定标准
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你好，在上班时间摔伤，若是因为工作原因导致的，可能认定为工伤，但是，还是要进行工伤认定才能确定。
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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休假期间救人受伤算工伤
、2010年7月，一辆公交车发生自燃，正在休假外出的小淳路过看到后，急忙从自驾车的后备箱中拿出了灭火器，协助公交车司机和过往群众一起参加扑救，由于火势较大公交车
工伤责任认定
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身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
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你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，
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算
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可以申请工伤认定
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可以申请工伤认定
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法律分析：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡
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申请工伤赔偿程序如下：1、职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、符合办理规定的，由办理机构打印受理情况回执，办事人
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公司要求不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付加班工资。若公司要求员工在非正常工作时间打卡，导致迟到早退记录，应视为加班，支付相应工资报酬。如不及
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公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一般做这种治疗不必住院治疗,可以在门诊进行治疗,不住院的话一般是不能报销的,不一定可以走医保。具体要根据医院的情况来定,医院制度不同,报销的情况是不同的。
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法律分析：有男科病,看病能否报销,农村医保或社保是不一样的,以农村合作医疗保险为例如下:一、可以报销1、门诊补偿:(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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