3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100390人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄
2021-07-16 11:00:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期如何续保
应聘残疾人协理员有何要求？合肥市穆先生来电询问：合肥市招聘残疾人协理员有什么要求？合肥市残联：原则上，应聘残疾人协理员应具备初中以上学历，应聘残疾人助理员应具备
劳动合同争议
人浏览
内退职工合同到期后可以终止劳动合同
内退职工合同到期后可以终止劳动合同案情简介：张某是本市某化工厂的职工，1996年初，张某与工厂签订期限自1996年1月1日至2001年1月1日止的《劳动合同书》
解雇辞退
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金；2、依据劳动合同法第36条，用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者同意，支付经济补偿金后可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不合理规定，可投诉或诉讼处理。首先，尝试与公司沟通协商解决问题；若无果，可向劳动部门投诉，寻求行政介入；最后，如问题仍未解决，可依法向法院提起诉讼，维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资应找劳动局处理。具体操作：1.向劳动局投诉，提交相关证据；2.劳动局调查核实，责令用人单位支付工资；3.如逾期不付，劳动局可要求加付赔偿金；4.劳动者也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对上班期间突发脑溢血死亡，常见处理方式有申请工伤认定或要求公司损害赔偿。选择时需考虑抢救时间、公司是否有过错等因素，以及劳动者是否享受养老保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，单位可以要求调岗，如仍不胜任工作的，单位有权提出解除，但应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工请事假通常不超过20天。超过天数，工资按基本工资的70%计发。依据《中华人民共和国劳动法》，请事假需提前申请并经批准，否则可能影响工资发放和工作安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是自己不小心受伤，可以医保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
