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你好,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。可以解除劳动合同,但要看具体被解聘的原因,有的不可以。在试用期间被证明不符合录用条件的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。投诉若符合条件,会受理的
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。投诉若符合条件,会受理的
2021-07-16 06:49:43
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变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
2021-07-16 07:01:33
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