解除固定劳动合同的条件

更新时间:2021-07-15 14:34:17人浏览
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解除固定劳动合同的条件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下:
1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。
2、员工严重违反公司规章制度
3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。等等
2021-07-15 14:22:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166200人 · 响应时间 平均5分钟内
你好:履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。
如劳动者有第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同
2021-07-15 14:25:51
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-07-15 14:34:17
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