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你好,根据劳动合同法的规定,劳动者辞职主要有以下情形:
1.劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除合同。
3.试用期内提前3日通知用人单位。
4.用人单位未按约定足额支付劳动报酬,未上保险,或有其他违法情形侵犯劳动者权利的。需要注意的是,在用人单位没有违法的情况下,劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。希望为你提供的法律服务给你带来帮助
1.劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除合同。
3.试用期内提前3日通知用人单位。
4.用人单位未按约定足额支付劳动报酬,未上保险,或有其他违法情形侵犯劳动者权利的。需要注意的是,在用人单位没有违法的情况下,劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。希望为你提供的法律服务给你带来帮助
2021-07-13 08:47:40
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你好,劳动者辞职一般需要提前30天向单位提交书面辞职申请,档案要你们学校规定。
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是的。
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你好,如果公司未签订劳动合同,可以要求支付双倍的工资,劳动者被违法解雇,可以要求支付双倍赔偿,你可以向当地的劳动局投诉,要求解决
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