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1.员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1.员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-04-13 20:34:46
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你好,1.辞职(劳动者提出解除劳动合同)是法律赋予劳动者的合法权力,劳动者只需提前30天书面通知用人单位(试用期内提前3天),不需要向单位申请,也不需要单位批准
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按工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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可以申请劳动仲裁
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你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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您好,如您情况描述,如果用人单位是在医疗期内单方解除合同的,是需要承担赔偿责任。
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如果是因工患病,可以要求用人单位支付费用。
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像这种情况,需要具体计算。
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像这种情况,应当如实出具。
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