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没有劳动合同,想要证明存在劳动关系的话,提供以下资料也是可以的。一,工资支付凭证或记录、职工工资发放名册、缴纳各项社会保险费的记录。二,工作证、服务证等证件。三,劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
四,考勤记录。五,证人证言等
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2021-07-12 08:37:10
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无书面劳动合同而形成的事实劳动关系
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没有劳动合同,想要证明存在劳动关系的话,提供以下资料也是可以的。一,工资支付凭证或记录、职工工资发放名册、缴纳各项社会保险费的记录。二,工作证、服务证等证件。三
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签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
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,如果不服一审判决,可以向中级法院上诉。。。
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那你可申请劳动仲裁维权的
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法律分析:医保是可以报销的,自己摔伤的是工伤不能报销。医保不报销的范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;
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