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劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过错性辞退劳动者等情形的，则会有补偿金。
2023-04-13 23:02:04
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根据你的描述，这种情况是没有经济补偿金的。
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你好，违纪开除，一般没有赔偿
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请你告知你签字的文件的详细内容 不过从你的叙述来看 应该是不可以要经济补偿金
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