3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187959人 · 响应时间 平均2分钟内
有其他可以认定劳动关系的证据吗？譬如：打卡记录，工卡，工作服，员工登记表，工友证明，工作记录，社保缴纳记录等等。工伤发生时拍照固定证据，工友证明等等。有这些，没签合同，也可以申请认定工伤的
2021-07-09 10:54:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同发生工伤该怎么办
签订了劳动合同发生了工伤走工伤流程非常的容易，如果没有签订劳动合同的话，就只能证明事实劳动关系的存在。所以下面是法律快车小编为大家带来没签劳动合同发生工伤该怎么
工伤赔偿知识
人浏览
收集其他能证明劳动关系的材料，比如工作证，同事作证，工资条等，也可以确认劳动关系的，不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同发生工伤怎么办？
去年7月，小汪应聘到金华一家茶业公司，但工作一年都没有与公司签订劳动合同。今年5月19日，小汪在上班时不小心摔倒，右手受伤。公司当即将其送到市中心医院治疗，承担
工伤赔偿
人浏览
没签劳动合同发生工伤怎么办
外来务工者廖先生：我有个同学在瓯海区白象村的一个模具厂上班，前一个月发生了工伤，无名指断了一节。他在那里做了8年，一直也没有签劳动合同，现在老板只肯赔4000元
损害赔偿动态
人浏览
收集其他能证明劳动关系的材料，比如工作证，同事作证，工资条等，也可以确认劳动关系的，不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先走劳动仲裁确认存在劳动关系，然后走工伤程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师介入处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己申报工伤。单位承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察部门投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
存在事实劳动关系，可以申请劳动仲裁，可以赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司账户因为什么被冻结呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
遇到工地因民族问题拒绝用工，可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权向劳动保障监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能够证明拖欠款项，可以到法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
挪用多久？用来干什么的？请律师帮你好了，安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种约定是无效的，如果发生工伤等纠纷，单位仍然要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
