4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113467人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：
(一)医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(二)误工费：
1、按照实际减少的收入计算;
2、按照最近三年的平均收入计算;
3、参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
(三)护理费：
1、参照误工费的规定计算;
2、参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(四)交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
(五)住院伙食补助费：100元/天;
(六)住宿费：凭票支付,不得超过340元/天
(七)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
(八)残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
(一)医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(二)误工费：
1、按照实际减少的收入计算;
2、按照最近三年的平均收入计算;
3、参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
(三)护理费：
1、参照误工费的规定计算;
2、参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(四)交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
(五)住院伙食补助费：100元/天;
(六)住宿费：凭票支付,不得超过340元/天
(七)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
(八)残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
2023-04-14 06:50:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。若用人单位拒不支付的，即可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定费用如何
劳动能力鉴定
人浏览
劳动能力鉴定后存在的问题
一、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理?《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构
劳动能力鉴定
人浏览
报销医疗费应携带资料1、工伤职工身份证复印件；2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书；3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；4、费用票据原件；5、住院治疗的提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工伤该如何理赔，有哪些保险待遇，根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求职业病赔偿的和未签劳动合同的赔偿相关法规：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定费用由企业承担，如果是你个人申请鉴定的，你先承担后由单位报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能扣分，不要超过六分，超过六分实习期延长一年。对于C1驾照来说，实习期没过的驾驶证能扣分，扣分在实习期结束后清零。如果扣分超过11分，将会被取消实习资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未签订则劳动关系不稳定。未签劳动合同可能损害劳动者权益，如工资、社保等无法保障，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中职专生实习时间因专业和学校而异，通常不超过半年。根据《职业教育法》，实习应合理安排，保障学生权益。若实习时间过长或影响学业，可能存在问题，建议咨询学校或教育部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，公司辞退的，一般要支付经济补偿金或赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以解决的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般正式员工提前一个月通知就可以离职的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
