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员工在工作期间受伤该处理方式如下：
1、确认员工受伤是否属于工伤；
2、如果属于工伤，则按相关法律进行工伤事故处理；
3、查找工伤保险缴纳材料，判断公司为该员工是否缴纳工伤保险；
4、如果不属于工伤，则按照公司规章酌情处理。
工作中受伤了怎么赔偿
工人上班期间受伤的赔付按照工伤的赔付标准处理。
法律规定职工因为工作原因导致遭受事故伤害的，应当享受工伤医疗待遇。具体赔偿内容内容包括医疗费、住院伙食补助费用、交通费和食宿费、停工留薪期间工资补偿等。
：《工伤保险条例》第十四条
1、确认员工受伤是否属于工伤；
2、如果属于工伤，则按相关法律进行工伤事故处理；
3、查找工伤保险缴纳材料，判断公司为该员工是否缴纳工伤保险；
4、如果不属于工伤，则按照公司规章酌情处理。
工作中受伤了怎么赔偿
工人上班期间受伤的赔付按照工伤的赔付标准处理。
法律规定职工因为工作原因导致遭受事故伤害的，应当享受工伤医疗待遇。具体赔偿内容内容包括医疗费、住院伙食补助费用、交通费和食宿费、停工留薪期间工资补偿等。
：《工伤保险条例》第十四条
2023-04-14 07:33:33
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