3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57044人 · 响应时间 平均5分钟内
你好 需要具体问题具体分析，如果你违反单位的规章制度单位可以单方面解除并可以不支付经济补偿金 如果是单位违规解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金！
2021-07-07 09:38:53
咨询我
已帮助70602人 · 响应时间 平均4分钟内
双方协商一致或一方具体法定条件情况下可以解除劳动合同。双方均无违法情形及劳动者具体法定条件下，不可以解除劳动合同，违法解除劳动合同的，应当承担法律责任
2021-07-07 09:44:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据来动合同法和社会保险法的有关规定，用人单位应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外，劳动者解除劳动分为协议解除，预告解除和即时解除。即时解除有下列几种情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同
用人单位与劳动者依法签订的劳动合同受法律保护，非依法定的事由和程序不得解除劳动合同。否则，任何一方违法解除劳动合同将受到法律的制裁。一、用人单位过错性解除劳动合
劳动合同知识
人浏览
用人单位单方解除劳动合同
2005年10月8日，北京某公司与余某签订无固定期限的劳动合同，双方建立劳动关系，工资标准为10095元/月。2006年5月31日，余某向公司提交了盖有安贞医院
劳动合同法案例
人浏览
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非法解除劳动合同的赔偿应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿金按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你的问题是什么
有问题可以电话咨询或面谈 仲裁的裁决不是决定性的，一审的结果才是最关键的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我和你一样都是，在等回复，不知道会不会啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资和经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不成立,先劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前往社保服务网点办理时，需携带有效身份证件及旧医保卡，填写相关表格并等待审核。审核通过后，新卡将在规定时间内制作完成并通知领取。若选择自助制卡机办理，需准备好身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付应得的工资，劳动者可以采取以下法律措施：1.向公司所在地的劳动行政部门投诉；2.找调解组织调解；3.依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉光伏发电的管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你可以详细问一下保险公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 做几天就要发几天的工资私自扣身份证可以起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以指导你执行立案，需要联
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个关于社保的问题还是可以要求进行补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
