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合同期间公司调动岗位不服从,属于公司依法调动岗位,劳动者故意不配合的情形,劳动者单方面解除劳动合同没有赔偿,造成用人单位损失还应当承担赔偿责任;属于用人单位违法调动岗位,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2023-04-14 08:49:44
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