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核心提示:秦某在绵阳市区某火锅店上班7年,老板文某一直没和他签订劳动合同、买社保。秦某离职后申请仲裁,要求文某退还押金,支付补偿金和双倍工资获得支持后,文某不服
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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小学老师宿舍猝死 工作6年未签过劳动合同
工作6年未签劳动合同,也没有购买社保“妈妈再也回不去讲台,回不去老家了。”昨日上午,站在飘着雨的潭村居委会门前,刚大学毕业的赵卿脸色惨白。6月8日早上6时50分
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
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你是公司还是个人,公司 的话就协商解决。个人可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
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如果以未签订劳动合同为由要求解除劳动合同是可以主张经济补偿金的。
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3年未签订劳动合同已经视为签订了无固定期限劳动合同,公司转让不影响你们劳动合同的履行,没有补偿。
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您好:需要搜集证据证明存在劳动关系。
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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公司转让的,员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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你可收集证据证明的
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具体是什么责任,是否有制度规定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,按照当地的标准赔偿
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可以向劳动部门查询
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法律分析:老板不给工资不归公安部门管,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。对处理结果不满的可
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