工作4年，未签订劳动合同
更新时间：2016-04-24 20:06:05人浏览
问题描述：
在公司工作4年，有购社保，但一直未签劳动合同，请问如解聘，公司应赔付工资吗？如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-04-24 20:06:05
服务地区-广东中山
如用人单位违法解雇则赔偿8个月工资作为赔偿金，补偿如你没法定理由单方解除劳动关系则没有任何，协商解除劳动关系的支付4个月工资作为经济补偿金
2016-04-24 12:25:53
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